Contenido de las certificaciones laborales expedidas por el empleador debe tenerse como hecho cierto
La reciente sentencia de la Corte Suprema de Justicia marca un precedente clave en la valoración de las certificaciones laborales dentro del marco jurídico colombiano. Este fallo resalta la importancia de las constancias emitidas por los empleadores en relación con el contrato de trabajo y establece que estas deben considerarse como hechos ciertos, salvo que se presenten pruebas claras y contundentes que demuestren lo contrario.
